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Imagina que tienes a un miembro del equipo al que parece no importarle la misión del equipo o su funcionamiento diario. Él llega, hace su trabajo y se va a casa. No provoca graves problemas, pero su actitud de “¿Qué importa?” ha empezado a afectar a los otros miembros del equipo. ¿Cómo puede confrontarlo de