El trabajo en equipo es una de las tareas más complejas a las que se enfrenta el ejecutivo mexicano en la actualidad. La formación de un equipo de alto rendimiento es el resultado de un delicado equilibrio entre el interés personal y el colectivo, entre la ambición individual y los objetivos de la empresa. La mezcla de personalidad en un equipo es de vital importancia para el éxito de éste. Nuestra personalidad tiende a controlar nuestra conducta. Asimismo nuestra personalidad viene con toques positivos, funcionales, negativos, disfuncionales que nos lleva a actuar de manera específica ante diversas tareas.

El desarrollo de auto control y autoconocimiento nos lleva a distinguir oportunamente nuestra conducta ante situaciones laborales e interpersonales, este libro te lleva de la mano para conocer más a fondo la cultura laboral en México y sus diferentes matices. Esta obra del Dr. Ehrlich permite al lector comprender y exponer el espíritu y las costumbres del ejecutivo y gerente mexicanos, así como el impacto que éstos tienen en sus equipos de trabajo y en la organización.